社會保障關乎人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。金臺區(qū)人社局聚焦社會保障事業(yè)面臨的新形勢、新要求，堅持系統(tǒng)思維、改革創(chuàng)新，多措并舉鞏固社?；鸸芾韱栴}專項整治工作成果，提高風險防范化解能力，織密風險防控安全網(wǎng)，確保社?；鸢踩椒€(wěn)運行。

完善機制，筑牢社?；鸢踩谰€

金臺區(qū)不斷加強社?；鸢踩O(jiān)管制度建設和落實，筑牢社保政策、經(jīng)辦服務、信息管理、監(jiān)督問效“四位一體”風險防控體系，強化“人防”“技防”“制防”“聯(lián)防”“群防”五防長效機制。印發(fā)《金臺區(qū)社會保險基金行政監(jiān)督辦法》，按時規(guī)范上報基金要情，指導和監(jiān)督各經(jīng)辦機構認真履行社?；鹗褂霉芾砑白防U的主體責任。開展“社?；鸢踩窘逃隆被顒?，將集中警示教育與日常教育相結(jié)合，通過以案促改、以案促教、以案促治，進一步增強各級社會保險工作人員法紀意識，筑牢社會保險基金安全制度防線，維護風清氣正的工作環(huán)境。組織召開專題會議研究部署2023年社?；鸨O(jiān)督檢查工作。今年以來，排查疑似數(shù)據(jù)970條，暫停待遇發(fā)放19人。

部門協(xié)同，建全社?；痫L控模式

針對社?；鸢踩媾R的新形勢、新問題，金臺區(qū)不斷健全社?；鸸芾盹L控模式和社?；饠?shù)據(jù)共享機制，持續(xù)提升共享數(shù)據(jù)比對的科學化、規(guī)范化水平。建立人社、法院、公安、民政、衛(wèi)健五部門服刑、死亡人員信息互聯(lián)共享工作機制，通過“分工協(xié)作＋部門聯(lián)動”，打破信息孤島，打通數(shù)據(jù)壁壘，促進信息共享，結(jié)果互認。堅持依法依規(guī)原則，嚴控數(shù)據(jù)應用場景，維護數(shù)據(jù)安全，將比對結(jié)果運用至退休審批、待遇發(fā)放、社保費征繳等工作中，增強社?；鸢踩摹胺雷o墻”。加強部門協(xié)調(diào)配合，實施聯(lián)合整治，形成打擊和震懾社會保險欺詐的強大合力。今年以來，通過對1343條數(shù)據(jù)逐人逐項比對，避免了多領冒領風險，維護了社?；鸢踩?。

暢通渠道，規(guī)范社?；鸨O(jiān)督舉報

為健全社?；鸨Ｖ翟鲋岛桶踩O(jiān)管體系，金臺區(qū)人社局始終堅持法治引領，深入學習《社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》，公布金臺區(qū)社?；鸨O(jiān)督舉報方式，暢通社會保險基金違法違規(guī)行為監(jiān)督舉報渠道。截至目前，受理各類群眾咨詢80余件，通過增強人民群眾對社?；鸢踩恼J知度和支持度，加強對權力行使的外部制約，以法治理念推動社保事業(yè)更加安全、更高質(zhì)量、更可持續(xù)發(fā)展。（金臺區(qū)人社局 張亮亮）

編輯：賀雅楠