近年來，鳳縣聚焦村級(jí)后備力量“選育管用”，圍繞儲(chǔ)備、管理、培育、使用、激勵(lì)方面形成閉環(huán)管理，著力建設(shè)一支政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)的村級(jí)后備力量隊(duì)伍，確保村級(jí)后備力量“量足質(zhì)優(yōu)”，為鄉(xiāng)村振興蓄好“源頭活水”。

拓寬視野“精選”，充盈源頭“人才庫”

“為確保村級(jí)后備力量選拔工作系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)、有效，我們通過入戶走訪、電話詢問、召開‘院壩會(huì)’等方式，全方位摸排村級(jí)后備力量，確保把有事業(yè)心和責(zé)任感、熱心村級(jí)事務(wù)、對(duì)基層群眾感情深、作風(fēng)正、品行好的農(nóng)村優(yōu)秀青年給找出來。通過個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方式，我們村把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等人員納入臺(tái)賬，目前我們已經(jīng)儲(chǔ)備了5名后備力量?！闭f起村里的干部選拔培育，鳳州鎮(zhèn)馬鞍山村黨總支部書記、村委會(huì)主任雷鑫非常自豪。

為做好村級(jí)后備力量摸排調(diào)研，鳳縣每年至少組織開展一次長(zhǎng)期在農(nóng)村青年勞動(dòng)力（18-40歲）和外出務(wù)工經(jīng)商辦企優(yōu)秀青年（成功人士）排查摸底，對(duì)有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ?，?zhèn)、村分別建立基本信息臺(tái)賬，確定專人負(fù)責(zé)維護(hù)，加強(qiáng)日常聯(lián)系，掌握動(dòng)態(tài)信息。對(duì)條件成熟、愛農(nóng)村、懂發(fā)展、善服務(wù)的人才及時(shí)納入“后備力量庫”。截至目前，全縣共儲(chǔ)備后備力量264名。

創(chuàng)新方式“優(yōu)育”，打造提能“大課堂”

為了推動(dòng)村級(jí)后備力量快速成長(zhǎng)，村級(jí)后備力量確定后，鳳縣及時(shí)建立“2+1”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，明確1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、1名鎮(zhèn)干部、1名村黨組織書記分別與264名村級(jí)后備力量建立結(jié)對(duì)幫帶關(guān)系，通過在政治上幫、思想上帶、經(jīng)驗(yàn)上傳、方法上教進(jìn)行“傳幫帶”，全過程跟進(jìn)指導(dǎo)。

“剛納入后備力量時(shí)，我擔(dān)心自己能力不足，做不好村里安排的工作?！彪p石鋪鎮(zhèn)安溝村后備力量王建芳說，這幾年，村里多次推薦她參加理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)展示等培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)在的她干起工作來信心十足。

除了“傳幫帶”培養(yǎng)外，鳳縣還將村級(jí)后備力量納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、基層社會(huì)治理、黨務(wù)知識(shí)等內(nèi)容，去年來分批組織村級(jí)后備力量開展全覆蓋培訓(xùn)380余人次，同時(shí)，安排后備力量到鎮(zhèn)上站所、窗口跟班學(xué)習(xí)，參與項(xiàng)目建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等一線工作，提升其應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理具體問題的能力。

健全機(jī)制“嚴(yán)管”，把好成長(zhǎng)“方向盤”

后備力量“人才庫”建立起來后如何加強(qiáng)管理是重點(diǎn)，鳳縣明確縣、鎮(zhèn)、村共同管理村級(jí)后備力量，縣委組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核、備案和培訓(xùn)，村黨組織負(fù)責(zé)培養(yǎng)、推薦和日常管理。

通過建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，以實(shí)地調(diào)查、個(gè)別談話等方式，按照日常、半年度和年度為周期，納入“三述兩評(píng)三談”，邀請(qǐng)黨員、群眾代表進(jìn)行評(píng)議，對(duì)村級(jí)后備力量的政治素質(zhì)、工作能力和群眾認(rèn)可度綜合考察，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)培養(yǎng)；對(duì)履職不力、作風(fēng)不實(shí)、實(shí)績(jī)不突出或黨員群眾測(cè)評(píng)滿意率低于70%的，一經(jīng)查實(shí)退出培養(yǎng)范圍，對(duì)后備力量5年期滿仍未進(jìn)入村“兩委”班子的，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，嚴(yán)把后備力量質(zhì)量關(guān)。

“我以前是一名后備干部，去年通過補(bǔ)選擔(dān)任我們村副書記，我記得第一次見縣上領(lǐng)導(dǎo)到我們村調(diào)研，我緊張的都不會(huì)說話了?，F(xiàn)在經(jīng)過一年的鍛煉，不管是交流還是匯報(bào)，我每次都提前寫好提綱，再也不怯場(chǎng)了”，河口鎮(zhèn)下壩村黨支部副書記范明華回憶起第一次的情形，仍顯得比較激動(dòng)。

不拘一格“使用”，搭建干事“新舞臺(tái)”

“小楊這孩子真不錯(cuò)，待人真誠、有耐心，我們有事找到他，二話不說就幫忙。”說到村里的后備力量干部，平木鎮(zhèn)西山村群眾都豎起了大拇指。群眾口中的“小楊”名叫楊幸，2020畢業(yè)后便選擇回到家鄉(xiāng)發(fā)展，之后被納入村級(jí)后備力量，村“兩委”換屆時(shí)當(dāng)選為鄉(xiāng)村振興專干。　　

在鳳縣基層，像楊幸一樣的后備力量還有很多。為用好這些人才，鳳縣梳理整合鄉(xiāng)村振興專干、公益性崗位、集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人助理等崗位，結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)、愛好、專業(yè)等方面，有序選派到黨組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等工作中任職鍛煉，在基層工作中壓擔(dān)子、交任務(wù)、長(zhǎng)才干，實(shí)現(xiàn)“在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)”。

對(duì)表現(xiàn)突出的村級(jí)后備力量，在評(píng)先選優(yōu)、黨員發(fā)展、推選“兩代表一委員”時(shí)優(yōu)先考慮，讓村級(jí)后備力量有干頭、有奔頭、有勁頭。及時(shí)把德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的村級(jí)后備力量推選進(jìn)入村“兩委”班子，去年以來，全縣共有12名后備力量補(bǔ)充進(jìn)入村“兩委”班子，有效補(bǔ)充了新鮮血液，為能干事、干成事的后備力量提供機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。

“雷振東這個(gè)書記，我們選對(duì)了！”據(jù)河口村黨員李志明介紹，“雷書記在作為后備干部培養(yǎng)期間就多方籌措資金創(chuàng)辦了河口鎮(zhèn)東鑫農(nóng)工商貿(mào)有限公司，幫助殘疾人務(wù)工就業(yè)，被共青團(tuán)中央評(píng)為全國向上向善好青年。擔(dān)任支部書記以來，帶領(lǐng)全村持續(xù)做大做強(qiáng)中藥材主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，2023年集體經(jīng)濟(jì)收入超過800萬元。”

通過選育管用閉環(huán)管理，在鳳縣，越來越多像雷振東這樣的后備力量成長(zhǎng)為行家里手，在鄉(xiāng)村振興的各個(gè)領(lǐng)域大顯身手，發(fā)揮著“一人帶一幫、一業(yè)富一方”的作用。（鳳縣縣委組織部 康磊 吳瑞剛）

編輯：李雪彤